李白诗云“阳春三月下扬州”，3月29日，和道和咨询集团首席顾问徐志北老师和咨询中心许永强老师来到烟花绚彩的扬州，走进和道和咨询集团“阿米巴经营2016年度标杆企业”——江苏华伦化工股份有限公司（以下简称“华伦化工”），继续推进“「心学×实学」阿米巴经营2.0”之薪酬管理。

徐志北老师现场授课

徐志北老师全面生动的讲授了薪酬管理体系，结合华伦化工的实际情况量身定制，华伦化工董事长吴义彪先生及公司中高层百余人全程参与学习，吴董事长在相关评定和指标设定等方面给予了方向性指示，详细梳理和规划了华伦化工的薪酬体系，构建了能够激发员工活力充满积极竞争力的收入分配机制。

课程现场

徐志北老师从岗位和绩效等角度进行了阐述，首先以岗位价值模型为基础进行评定岗位价值系数，从岗位的七个不同角度进行诠释打分，中高层参与制定出华伦公司各部门各岗位价值系数；在绩效系数设计方面，分别从公司、部门、个人三个维度进行设定不同权重的KPI指标，将个人与部门、公司有机的绑定在一起，真正实现了既体现员工的个人努力又强化了团队智慧的重要，还能够共同分享公司总体发展成果，拥有阿米巴大家庭主义的精神内涵的考核机制。整个培训过程，大家全情投入、积极讨论共同构建了华伦化工的高效合理有发展有竞争的收入分配机制。

华伦化工领导发表讲话

徐志北老师现场答疑解惑

吴义彪董事长对于徐老师本次薪酬体系的设计和讲授给予十分认可和高度评价，指出这就是既传承了阿米巴经营的哲学和内核，又符合华伦化工发展要求的薪酬体系，为华伦化工的IPO上市做出了积极的贡献，并主动提出在“4月21-23日和道和咨询扬州访学”活动提供所需的一切支持和帮助。2016年华伦化工导入和道和「心学×实学」阿米巴经营体系的财务数据变化：1、销售额指17.28亿元比去年同期增长0.84%；2、利润指10394万元比去年同期增长58.25%；3、利润率6.02%比去年同期增长57.18%。