2、成本过高，为何管理者麻木不仁？

3、文化落实，为何到中高层时频频打折？

4、面对质量、服务、交期等，为何员工熟视无睹？

5、企业那么多干部，为何只有老板一个人关心利润？

同样，在这个行业竞争激烈的时代，一家名叫郑州亿恩科技股份有限公司于2000年成立，是服务器托管行业第一家新三板挂牌企业，专注服务器托管服务16年，提供服务器租用、虚拟主机、域名注册、云主机租用等服务。就是这样的公司，在无法逃避风云变幻的市场和严峻的行业竞争压力，在2011年后，郑州亿恩科技有限公司的销售总额增长乏力，年利润非常的低。

▲稻盛和夫为何能够创造2家世界500强？为何能够将一个濒临破产的日航，在3个月时间扭亏为盈？

▲为什么中国众多大企业，如华为、腾讯、万科、海尔、韩都衣舍都在推行，并逐渐走向强大？

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这些问题的谜底就是：阿米巴经营！

在此之后，郑州亿恩科技股份有限公司导入阿米巴落地解决方案，通过差异化服务，每月形成十几个业绩改善课题，顶住阿里云等行业大鳄的冲击，销售额逆势飘红，经营利润 率提升3个百分点。

看到这里或许屏幕前的您满脑疑惑，阿米巴经营是什么？为何导入阿米巴就可以获得高利润？

阿米巴经营是一种经营方法，也是一种组织形态，以牢固的心学为基础，把组织划分成一个个的小团体，通过独立核算制加以运作，在公司内部培养具备经营者意识的人才，实现全体员工共同参与经营的全员参与型经营。它的三个目的：独立核算、培养人才、全员参与，其核心目的是培养经营人才。

经营两家世界500强的著名企业家稻盛和夫说过这么一句话：选择合作伙伴主要看人品。人品就是指那人是利己的部分强，还是利他的部分强。我们与人交谈，或相处一段时间，他的人品就会表现出来，我们就会明白他是一个什么样的人。在挑选合作公司时，更是把焦点放在人品上，就是说比能力、功绩更重要的是人品，这是选人的关键。